Исторически Черное Колледжи и университеты

"Существует не более зло в этом мире, чем расовые предрассудки .... Она оправдывает и держится более подлость, жестокость и abdomination, чем любой другой вид ошибок в мире".

- H. Г. Уэллс

Введение

Традиционно негритянских колледжей и университетов (другим традиционно) начали работать, в большинстве случаев, из-за расизм - это зло человеческой слабости, которая гласит, что одна раса людей превосходит другого, потому что в гонке якобы начальника группы. В самом деле, расизм является причиной черных людей в западных странах не было разрешено принять участие в тех же школах, как белые люди, в результате которой содержится призыв к отдельной системе школа для них. Другим традиционно были установлены там, где большие черные населения проживали, например, в Юго-Восточной, Юго-западный и Северо-Востоке. На первом, частные другим традиционно были созданы, а затем, в большинстве случаев, штата / государственных школах были созданы обеспечить высшее образование для чернокожих студентов, следовательно, имя традиционно негритянских колледжей и университетов (другим традиционно).

Другим традиционно не были предназначены для успеха, а они были созданы, чтобы успокоить людей и черный в качестве "проведение учреждений", с тем, что черные студенты не высшее учебное заведение в исторически белые колледжей и университетов (HWCUs). Хотя несколько другим традиционно больше нет большинства чернокожих студентов, они были созданы, чтобы служить (успокоить или удержание) чернокожих студентов. Что это такое? Каков их нынешний статус? Куда они теперь?.

Ключевые вопросы ПО другим традиционно

Другим традиционно: Какие они?

Какие другим традиционно? Хотя многим другим традиционно были созданы после Моррилл закона от 1890, которая предусмотрена для государственной поддержки, предоставления земли другим традиционно, большинство из них были созданы до 1890, старейший из которых включают Чейни государственный университет в Пенсильвании в 1837 году, Линкольн университета в Pennyslvania в 1854 году, Wilberforce Университет в Огайо в 1856 году Боуи государственный университет в Мэриленде в 1865 году, Линкольн университета в штате Миссури в 1866 году, и Университете Говарда в Вашингтоне, округ Колумбия, в 1867 году. Менее двенадцати другим традиционно расположены на севере страны.

В таблице 1 приводится перечень другим традиционно с их учредительными лет в соответствии с информацией, взятой из 1995 Directory высшего образования, 2000 Directory высшего образования, World Almanac 1991, World Almanac 2000, 2000 Альманах время и время Альманах 2001. Один из старейших в списке значится Чейни государственный университет основан в 1837 году, и один из самых молодых школ Лоусон государства Community College основан в 1965 году.

Таблица 2 состоит из 53 из 106 другим традиционно. Учреждения перечислены вместе с их охвата и количество кафедры в 1990 и 1999 годах в соответствии с World Almanac 1991 и время Альманах 2000. В конце каждого объявления, плюс или минус используется, чтобы указать, если учреждение не получить () или убыток (-) при зачислении в течение 1990 и 1999 годах. Четырнадцать пятьдесят три другим традиционно было сокращение численности учащихся в течение девяти лет.

Другим традиционно: Каков их статус?

Регистрации. Хотя многие частные школы, которые ограничивают их охвата, такие, как Гарвард, Йель, и Корнелл, другим традиционно, во многих случаях, стали путем расширения охвата. Из двух премий общественного другим традиционно, Флорида

Таблица 2 показывает, что большинство из 53 другим традиционно увеличился заявки на участие в девять лет, 1990 и 1999 годах. Из другим традиционно с зачислением статус в списке, лишь немногие (14) из них сокращение численности учащихся в течение двух лет регистрируются. С другим традиционно наибольшее снижение включены Техас Южный, Ховард Моррис Браун, Грамблинг, Центральный государственный, и Джексон государства, тогда как тех, кто самый большой прирост включены Флорида

Другим традиционно по-прежнему являются отдельными университетами для многих чернокожих студентов. В ходе обследования более 500 афро-американских специалистов, принятых на Черном предприятия, на пять крупнейших школ, рассчитанных на лучших академических и социальных условий для чернокожих студентов были Спелман, Морхаус, Флорида

Другим традиционно были успешными, потому что они смогли не только сохранить их учащихся, но и увеличить их учащихся на протяжении многих лет. Кроме того, они имеют выпускников, которые стали выдающимися в области образования, социологии, естественных наук, математики и других дисциплин (цена, 1998). Кроме того, большинство отпраздновали 100 или более лет службы в обществе.

Учебные программы. В учебные программы, многие из другим традиционно в настоящее время предлагают целый ряд программ, таких как союзников здоровье, бизнес, технологии, инженерии и архитектуры. Программы в области экологических наук, таких, как леса, воздуха, воды и почв, являются приоритетными в нескольких другим традиционно. И международных программ в массив дисциплин в Африке и Азии пользуются спросом на некоторых университетах HBCU. С начала семидесятых годов, программ в области образования и гуманитарных взяли на заднем сиденье, так как некоторые другим традиционно являются укрепляя их приоритетных программ за счет традиционных программ, таких, как образование, социальные науки, психология, английский язык, экономика, математика и естественных наук (Цена, 1998). Несколько больше нет домашнего хозяйства (дома или в науках о жизни) или сельского хозяйства, необходимо дисциплин в странах третьего мира.

Хотя многим другим традиционно не получили аккредитацию в нескольких приоритетных областях, которые предлагают самые образования удалось добиться своих учебных программ аккредитацию. И выпускники другим традиционно зарабатывают хорошие зарплаты, во многих из вышеупомянутых приоритетных областях. Цена (1998), однако, рекомендовала другим традиционно направить своих лучших и brighest в аспирантуре, где критическая мысль и исследования способствовали ..

Несмотря на получение аккредитации в традиционных дисциплинах и в целом превзошли ожидания учреждения, несколько другим традиционно сталкивались с понижением угроз. Пенсионеры Основные Клифтон Lemelle, Председатель Секции образования JK Хайнс Фонда в штате Луизиана, который был на переднем крае образовательных возможностей для чернокожих в штате Луизиана, рассказал, что недавно в штате Луизиана, некоторые государственные законодатели рекомендовали Grambling State назвать сообщества колледжа, а не университет в Государственном университете системы, но JK Хайнс Фонда черные юристов, многие черные религиозными лидерами, а некоторые главы Грамблинг выпускников и друзей, таких, как прокурор Томас Тодд, удалось остановить рекомендации по настоящее время ( Lemelle, 2000).

Периодически, раз в десять или более лет, Флорида

Межвузовский по легкой атлетике. Межвузовский атлетике играть важную роль в жизни колледжа и другим традиционно в HWCUs. Когда другим традиционно были единственными колледжей черный спортсменов, многие их игроки вышли в профессиональном спорте, а также их университетский спорт, казалось, более конкурентоспособными. Сегодня, другим традиционно должны делиться верхней черной спортсменов с HWCUs, так как большинство из более конкурентоспособной чернокожих игроков собираются HWCUs - bespeaking говорят, что можно найти больше черно-белых студентов на спортивных команд, чем в аудиториях HWCUs. Несмотря на вышеизложенное, когда другим традиционно у команд-победителей, они имеют сопутствующие увеличению охвата и финансирования. Недавно, в последние пять лет, Флорида

Выпускной номера спортсменов в другим традиционно превысили expectaions. Колеблется от 22 до 66 процентов за другим традиционно в последние годы (Henderson, 2001). В штате Луизиана в 1999-2000 годах, Грамблинг государства была второй в Тьюлейн окончания номера спортсменов (Lemelle, 2000).

Политика. Политическая власть всегда положительное влияние на ход колледжах и университетах. Гарвард, Йель, и Джон Хопкинс выпускников использования политической системы, чтобы способствовать росту их институтов. Другим традиционно Теперь у выпускников в законодательных органах штатов и Конгресса, которые могут повлиять на законы, чтобы оказать им помощь. Президенты другим традиционно были приглашены в Белый дом, Конгресс, Национальный научный институт, Национальные институты здравоохранения, а также других национальных организаций представить свои насущные потребности. Название программы III, TRIO Программы, а также другие национальные программы по другим традиционно подвергаются воздействию значительно политические силы. В частности, Флорида

Политические последствия были отрицательными по другим традиционно в разы. Например отрицательных политических последствий стало одобрение Флорида Законодательное собрание уровня организации университетов в Государственном университете система, которая ставит Флорида

Число "Согласие указов повлияли на другим традиционно. Одним из последних в Луизиане постановила, что Грамблинг должны иметь комплексный план развития факультета в факультет поощрять, чтобы заработать терминал градусов, кормящих программы сохранять и развивать, и средства, которые будут обновляться (Lemelle, 2000). Позитивных действий, заявил в 1978 году исправить несправедливость, происходящие в сфере занятости и образования для меньшинств и женщин структуры вниз на Техасский университет юридический факультет в Апелляционный суд США в 1996 году в Hopwood V Техасский университет юридический факультет, в Калифорнии Принятие предложения 209 в 1997 году, в штате Вашингтон в связи с кончиной государства инициативы 200 в 1998 году (время альманах 2001).

Финансирование. В основном, другим традиционно всегда были проблемы в обеспечении достаточных финансовых средств для запуска своих учреждений. Для общественных другим традиционно, государственного финансирования, которые никогда не были достаточными, усиливается за обучение, гранты, а также корпоративных и частных пожертвований.

Государство долларов общественных другим традиционно были недостаточными, и в Университете штата Флорида системы (SUS) повышение ассигнований была связана с мерами обеспечения подотчетности, таких как регистрация, хранение и выпуск номера, превышение кредитного конечно, и финансирования научных исследований. По большинству показателей отчетности, семь других государственных университетов превысил исполнении FAMU. (Хотя Флорида

В штат Луизиана, в один год комбинированных бюджетов Грамблинг государства и Южной и ассигнований, выделенных для Диллард и Ксавье не превышает 10 процентов бюджета университет штата Луизиана, премьер-министр HWCU (Lemelle, 2000). По состоянию на FAMU, многие другие другим традиционно больше их зачисления на университетском уровне, однако, выпускница уровнях получать большее финансирование, в соответствии с законодательными органами штатов Флорида, Луизиана и Алабама. Таким образом, формула для финансирования предназначен в пользу HWCUs ..

Федеральное финансирование было определенную помощь другим традиционно. Раздел III финансирования в администрации президента Клинтона, означает миллионы долларов, чтобы другим традиционно, хотя в некоторых случаях средства были использованы для любимых проектов, из высших администраторов, например в "Акции центры", "Спортивный посоветовавшись," программа аккредитации приоритетных программ и международных программ. Наличие большого числа студентов сосредоточены в первокурсником и студент-второкурсник уровнях, другим традиционно могли бы использовать средства, помогая достичь тех студентов младших и старших уровнях путем разработки отличные посоветовавшись и обучение центров / лабораторий, центров развития факультета, а "жить-учиться общежитий, "которые, кажется, улучшения успеваемости / достижением.

Кроме того, финансирование по многим другим традиционно Национальный научный фонд, Национальный институт здравоохранения, охране окружающей среды, и другие федеральные агентства, скорее всего, будет использоваться для укрепления приоритетных программ, чем для оказания помощи студентам на более низком уровне, чтобы изучить навыки, необходимые для воспользоваться программами на верхнем уровне в области образования, гуманитарных наук, естественных наук, здравоохранения, машиностроения, бизнеса, права и смежных с медициной, медицине и научных исследований. Даже те немногие долл. США в связи со статусом предоставления земли в несколько другим традиционно, которые не подходят десять процентов долларов, потраченных на HWCUs, тратятся на приоритетные программы, которые уже имеют львиную долю институциональных бюджетов ..

Другим традиционно имеют усилия по сбору средств, чтобы приумножить свой капитал основания. Хотя они и не получать суммы пожертвований из самых HWCUs, они повысили свои способности фундамента до миллионов долларов. Разработка один из крупнейших среди частных пожертвований другим традиционно, Спелман начал кампанию по сбору средств, в результате которой около ста миллионов долларов, и Хэмптон, Таскджи и Фиск были большим запасом по-лет. Имея более чем 50 миллионов в фонд, Флорида

Пожертвований соответствие формула основана на финансирование университета получает. С HWCUs имеют больше богатства, они получают большее соответствие долларов за их наделил стулья, которые проводятся выдающихся лидеров, в целях повышения академической бар на своих кампусов. Большинство другим традиционно, по крайней мере один наделен стул.

Пелл-грантов, субсидий органам местного самоуправления, ветеранских льгот, помощи кампуса работы, стипендии, пособия по социальному обеспечению на иждивении детей, а также федеральных займов средства, используемые для финансирования образования в колледже для многих студентов другим традиционно. Большинство другим традиционно имеют 70 до 85 процентов своих студентов на какой-то финансовой помощи. Проблемы были легендой в распределении этих средств для студентов. Редко студенты рассказывают о другим традиционно без критики в Службу финансовой помощи. А сотрудники на территории кампуса, кто критикует системы другим традиционно "часто понижен в должности или уволен, если это возможно. Кроме того, в ряде случаев сотрудники другим традиционно были предъявлены обвинения в хищении и незаконном присвоении финансовых средств на оказание помощи. Достаточные, компетентный персонал для работы с финансовой помощи, как представляется, проблема многим другим традиционно, как финансовая помощь Офисы недоукомплектованы, недостаточное финансирование, и underequipped ..

Один из крупнейших расходов для колледжей и университетов заработной платы и другим традиционно не являются исключением. Однако с учетом заработной платы кафедры сопоставимы с HWCUs была серьезной проблемой. Бак (1999) пишет, что "заработная плата многих высших администраторов HBCU 'идем в ногу или превосходящие их коллеги в других учебных заведениях" на стр. 1. Тем не менее, она (Баку, 1999, стр. 1) заявил, что "величина различий на факультете зарплаты продолжает носить драматический характер, так как средний средней заработной платы для всех званий в другим традиционно составляет всего лишь $ 45300 против $ 56300 для всех учреждений , 20% разницы. " Она пояснила, что наибольший разница в звании профессора (другим традиционно $ 56900, для всех учреждений $ 72700), а наименьшие различия в ранге инструктора (другим традиционно $ 31400, для всех учреждений $ 33400).

Американская ассоциация преподавателей университетов статистика приведенные Бак перечисленных Чейни государства и Моргана государство с самой высокой средней заработной платы для преподавателей $ 77100 и $ 73900 соответственно (Баку, 1999, стр. 4). Положительно, другим традиционно должны повысить заработную плату преподавателей, если они серьезно относятся к набору и поддержанию прекрасных ученых факультета, так как они не проблема повышения заработной платы их высших администраторов этих администраторов в сопоставимых HWCUs ..

Лидерство. Многие из проблем, на кампусах другим традиционно, как представляется, связаны с руководством, как по качеству и количеству. Один из текущих шутки другим традиционно является то, что, если вы работали на одном из них, вы работали на всех из них. Явно не все бы другим традиционно относятся к категории, но многие из них сталкиваются с проблемами в достаточной руководства на территории кампуса. Один факультет председателем Сената в штате Алабама

8). А сколько HBCU факультет палат мужественно отказался кандидатов на административные должности, поскольку кандидаты были не самые лучшие доступные, как Университет Факультет Сената во Флориде в течение 1999-2000 учебного года рекомендовала, что процесс отбора для своего нового президента университета будет снова открыт для лучших кандидатов? И губернатор, и Совет регентов штата Флорида согласился на их требования, в то время как они, вероятно, не согласилась бы, если аналогичные заболеваемости произошло бы в FAMU ..

Лидерство имеет значение в создании атмосферы на рабочем месте. Степанович, учитель здоровья населения в Old Dominion University в Норфолке, штат Вирджиния, перечисленные четыре характеристики здоровых рабочих мест (Bass, 2000, E1):

- Vitality означает, что работники заинтересованы в том, что они делают, и заботиться о нем.

- Целостность означает доверие сотрудников их работодателя.

- Толерантность предполагает расового разнообразия, баланса между мужчинами и женщинами в управлении и принятии несогласных точек зрения.

- Latitude средства расширения прав и возможностей работников.

Степанович закончил свои комментарии по нездоровым рабочих мест: "худшее стресса на рабочем месте не является результатом работы, а руководители" (Bass, 2000, p. E1). Несколько другим традиционно будут рассмотрены на рабочих местах нездоровым характеристиками Степановича.

Другим традиционно-где они дальше?

Большинство другим традиционно удалось превзойти ожидания, которые были нулевыми, продолжительности жизни, выпускных курсов и многих других факторов. Для большинства, они унесли большое количество студентов, которые имеют минимальный ACT (14-17) и сб (700-850) оценки и мало денег и воспитал их так, что студенты являются конкурентоспособными, как никто другой, когда они закончили . Студенты стали выдающихся юристов, врачей, судей, инженеров, учителей, ученых, писателей, архитекторов, художников, музыкантов и т.д. другим традиционно, которые процветают во всем двадцать первого века должна и впредь сохранять свою учащихся и выпускников компетентными, этические выпускников, чтобы набрать больше компетентности, преданности, политической сметкой администраторов и преподавателей, развитие и / или приобретать аккредитованные программы / планы, поощрять политических, деловых кругов альянсы и партнерство; для поддержания или превышает настоящее институционального финансирования, а также для создания более благоприятных рабочих местах для сотрудников и администраторов, которые являются очевидными для хорошего высших учебных заведений.

Из всех целей другим традиционно для достижения / сохранить, наиболее актуальных в последний одна - создание более благоприятных рабочих мест для сотрудников и администраторов - что, без улучшения, может привести к их гибели изнутри. Дружественных рабочем месте беспроигрышная ситуация для администраторов, преподавателей, сотрудников и студентов. Например, в конце девяностых зачисления в южном Техасе сократилось, председательствующей менялось четыре раза, факультет моральный дух был низким, эффективности программ было сокращено, Университет финансы были в беспорядке, спортивных команд теряли свою игру, и Совет регентов - Южно-техасский имеет свой собственный совет регентов-очень разделить (Кинг, 1997). На протяжении всех этих бурных лет, университет не был рассмотрен здоровых рабочих мест, так как многие преподаватели, сотрудники и студенты боятся говорить из страха возмездия.

Аналогичный случай произошел в Грамблинг государства за тот же период (Lemelle, 2000). Ховард университет, один из немногих другим традиционно всеобъемлющего исследования, чувствовал себя так склонны принижать роль факультета в общем управлении, что "Совет попечителей в одностороннем порядке отменила владения как это обычно определяется" (Баку, 1996, стр. 8) ..

Сегодня несколько других другим традиционно есть проблемы награждения платить разумные факультета повышается, когда они так легко награду их высших администраторов больших заработной платы. Они также сталкиваются с проблемами в совместное управление с преподавателями (Henderson, 2000, p. 1).

Бак (1996, p. 8) цитирует один преподаватель университета, как говорят, "администраторы другим традиционно все должны идти в ту же школу, чтобы научиться жестоко народа". Некоторые статьи появились в Таллахасси демократов и "Хроники высшего образования свидетельствует о жестокости некоторых администраторов на HWCUs, а это означает, что некоторые другим традиционно не только нездоровой рабочих мест.

Когда компетентный, преданный, этических администраторы работают, они работают компетентные, преданный, этических преподавателей и сотрудников, которые, в свою очередь, набор студентов, которые компетентный, преданный, а также этические, который, в свою очередь, другие набирать себе подобных. Имея отличные администраторы, преподаватели, сотрудники и студенты, другим традиционно определенные процветать прошлом двадцать первого века.

Заключение

Точки зрения другим традиционно был дан Что это такое? Каков их статус? И где они дальше? Другим традиционно большие учреждений, рожденных от рабства и подпитываются от нужды людей, воспитывать themselvesf. Другим традиционно были более успешными, чем ожидалось. Они станут еще более успешными, если они могут набирать и развивать более компетентной, посвященный, этические администраторов, преподавателей и студентов.

Ссылки

Басс, D. C. 2000. Профессора найти много среды на рабочих местах нездоровым. Таллахасси демократ, в четверг, 11 мая E1.

Бак, J. 1996. Управление в исторически черный колледжах и университетах. Университет Факультет голоса, 1 декабря, 8-9.

Бак, J. 1999. HBCU заработная плата - рассказ о хорошей, плохой и безобразный. Университет Факультет голоса, 4. Сентябрь, 1, 4-5.

Directory высшего образования. 1995.

Directory высшего образования. 2000.

Драммонд, Т. 2001. Черный школы идти белый. Время альманах 2001, 349.

Годфри, Ф. Э. 1999. Разнообразие - по какой цене? Университет Факультет голоса, 3, 5 августа.

Хили, П. 1996. Myriad проблем для общественного черный колледжей. Хроника высшего образования, 26 апреля, A31, А35-А36.

Хендерсон, Т. 2000. SU профессор из лагеря в знак протеста против административного платить. Университет Факультет голоса, 4. 1 мая, 3.

Хендерсон, Т. 2001. Выпускной цены Национальным Советом разделения прыгать II другим традиционно. Университет Факультет голоса, 5. Февраль, 10-11.

Король, Н. Т. февраля 1997 года. История Южной Техас: уничтожение института. Университет Факультет голоса, 1. 8-9.

Король, Н. Т. декабря 1997 года. AAMU факультета голосов "никакого доверия" президента. Университет Факультет голоса, 1. 1, 8-9.

Lemelle, C. 2000. Интервью по другим традиционно с А. Л. Эванс. 2 июля в Хьюстоне, штат Техас.

Цена, Г. Н. 1998. Черный колледжей и университетов: путь к филистимлян? Негр Educational Review, 49. 9-22.

Время альманах 2000. 1999. Borgna Бруннер (ред.). Бостон, Массачусетс: Образование Семья Ко

Рейтинг колледжей для афро-американцев. 2000. Черный колледж Ежемесячно, в июне, 14.

Время альманах 2001 с информацией, пожалуйста. 2000. Бостон: Компания семейного воспитания.

Альманах мира и книга фактов 2000. 1999. Тысячелетия Коллекционное издание. Mahwah, N.J.: Primedia номер, Inc

Альманах мира и книги факт, 1991. 1990. Нью-Йорк: Фарос Книги, Scripps Howard компании.

А. Л. Эванс В. Эванс Флорида

А. М. Эванс West Virginia State колледж