Встречи в киберпространстве
Члены школьного совета размещают свои протоколы заседания по World Wide Web с их школы сайтов доски объявлений. Некоторые из этих веб-сайтов протокола заседания записывается в описательной части. Немногие, если таковые имеются, школы сайтов доски объявлений с помощью гиперссылок подключить их веб-сайт или домашнюю страничку на другие сайты в киберпространстве. Одной из причин такого отсутствия связи является то, что школьные бюджеты, как правило, не позволяют учебных дизайнера. Бизнес веб сайты разработаны. Они не только относительно. Большинство из этих веб-сайты, разработаны с использованием икон и гиперссылок. Эти иконы и гиперссылок позволит посетителям веб-сайта для доступа к дополнительным веб-сайтов с домашней страницы. Бизнес человеческих ресурсов веб-сайты могут быть адаптированы для школы заседании коллегии подключении веб-сайтов веб-сайте совещания на другие сайты в киберпространстве ..
Одной из таких бизнес человека сайте веб-ресурс ", HR Pro's Gateway" (2/11/01), записывается в виде повествования. Это дает мини-истории компании. Для веб-мастеров, писатель веб-сайта, дает свой электронный адрес для переписки. Есть несколько ссылок, по всей повествования: родственной компании, в ответ на вопрос, презентации, доска объявлений, подписка, установка программного обеспечения, и головоломки. Этот веб-сайт в настоящее время в стадии разработки, проектирования и отказ на "прощение наших пыль", находится слева от повествование с поиска доступа. Этот поиск доступа позволяет посетителю типа в некоторых словах, поисковые системы, которые будут отображать части веб-сайт, который содержит информацию о поисковых системах.
Расположенный в верхней части веб-сайте, шесть икон: "HR Информация Поиск", "Live HR Чат", "будет определен позднее", "Мобильные технологии HR", "Пазлы деятельности" и "Свяжитесь с нами!" Каждая из этих икон находятся ссылки на указанные категории. И наконец, ниже этих значков значок, чтобы посетитель сайта может пожертвовать деньги на развитие сайта. Этот веб-сайт может быть адаптирована для школьного совета с заседания Совета минут вместо рассказа. Лицо, ответственное за веб-сайт будет отображаться в качестве веб-мастера с адреса электронной почты для переписки. Связи на всей территории протокола заседания может быть в зависимости от повестки дня совета совещания. Под строительство отказ может быть заменен на дату, когда веб-сайт будет обновляться.
Поиск доступа может оставаться позволяет посетителю быстро поиск на сайте. Верхний иконы бы для других категорий вопросы человеческих ресурсов и веб-сайт школы района. А значок, который позволяет посетителю пожертвовать на строительство веб-сайте, никаких оснований для сбора денег может быть использована, такие как пошлины, сборы деятельности, расходы, подписок и т.д..
Другой веб-сайт "Получить Simpata сейчас!" (2/11/01) требуется войти в систему и пароль для доступа к ссылкам. Есть только два заявления в поддержку своего продукта на своей домашней странице. Значок позволяет посетителю "Нажмите здесь, чтобы узнать, как". Для веб-сайт школьного совета, такого рода проект мог бы быть использован для информации, которая является эксклюзивным для членов школьного совета. Только члены школьного совета бы войти в систему и пароль для связи. Посетители страницы не сможет получить доступ к ссылкам.
"Primus Partners, Inc" (2/11/01) веб-сайт имеет 3 из одного предложения отзывы и предложения 5 биографии. Есть шесть икон, которые предоставляют ссылки о программном обеспечении и компании. Primus Partners, Inc логотип и контактную информацию заключает веб-сайте. Этот дизайн веб-сайт может быть использован для краткую биографию членов совета директоров с звенья веб-сайтов, которые предоставляют информацию о своей деятельности школьного совета.
Существует никакой текст читать на "принуждение" веб-сайт (2/11/01). Есть семь икон с логотипом компании. Значок категории являются следующие: "О Компьютеры персонала", "Контакты", "Как нас найти", "Обзор продуктов", "Почему", "Конкурс" и "Литература запрос". Для школьных советов, эти категории можно сформулировать следующим образом: Совет минут, Контакты, Как к нам добраться, будущее повестки дня, члены Правления, школьный округ и современные проблемы.
"Профессиональная автоматизированная Сервисез Инк" (2/11/01) веб-сайта начинается с адреса электронной почты. Под этот адрес их расположения адрес, номер телефона и номер факса. Текст восемь маркированных слов о компании. Есть пять икон в левом верхнем углу веб-сайта. Для преобразования данного веб-сайта для школьных советов, языка заседании коллегии будет в верхней части веб-сайта. Маркированный приговоры могут быть declaratives о форуме. Иконы бы платы выборе таких, как минуты, повестки дня, члены, издания, и района.
"Сотрудники" (2/11/01) списки категорическое заголовки на своем веб-сайте. Под каждой статье название, которое выступает в качестве гиперссылки. Есть одно предложение по declaratives гиперссылки. Справа от листинг графические, а слева от листинг являются иконы, поиск доступа, а также дополнительные гиперссылки. Школьный совет мог бы использовать этот проект в список основных вопросов района. Под каждый выпуск будет гиперссылки, которые обеспечивают дополнительную информацию для посетителей. Иконки слева от записи может быть любой вышеупомянутый категорий.
И наконец, "Управление человеческими ресурсами ресурсов в сети Интернет" (2/11/01) представляет собой клавиатуру 20 подкатегории. Каждый ключ ссылки посетителя на соответствующую веб-сайта. Под клавиатурой в двух формах. Первый предназначен для комментариев. Вторая форма представления нового человека ссылки ресурсов. Категории на клавиатуре можно было бы заменить совет по конкретным категориям. Это позволит посетителю получить доступ к информации путем нажатия (двойной щелчок на) ключ. Любой из упомянутых перед иконами, гиперссылки, поиск доступа и пожертвования могут быть категории ключ. Комментарий форме позволит посетителю комментарий о деятельности совета директоров. Форма подачи заявок будет использоваться для генерации новых идей / проблем, которые борту, возможно, захотите добавить еще одно звено ..
Есть много способов, что школьные советы могут разрабатывать свои веб-сайты. Приведенные примеры делового человека сайты веб-ресурс только некоторые из них. Эти примеры могут быть воспроизведены. Альтернативы, они могут "вырезать и вставить" с помощью части из нескольких примеров в их конструкции для школы заседаний совета директоров в киберпространстве.
Список литературы:
Compel. (2/11/01). [Он-лайн]. <a target="_blank" href="http://www.compel.uk" rel="nofollow"> www.compel.uk </ A>. com/newfrontscreen/mission2.html
Получить Simpata сейчас! (2/11/01). [Он-лайн]. <a target="_blank" href="http://www.simpata.com/signin1.asp" <rel="nofollow"> www.simpata.com/signin1.asp />
Управление человеческими ресурсами ресурсов в сети Интернет. (2/11/01). [Он-лайн]. <a target="_blank" href="http://www.nbs.ntu.ac" rel="nofollow"> www.nbs.ntu.ac </ A>. Великобритания / долги / HRM / hrm_link.htm
Primus Partners, Inc (2/11/01). [Он-лайн]. WWW. primusweb.com /
Профессиональная автоматизированная Сервисез Инк (2/11/01). [Он-лайн]. <a target="_blank" href="http://www.propayroll.com/" rel="nofollow"> www.propayroll.com/ </ A>
HR Pro's Gateway. (2/11/01). [Он-лайн]. <a target="_blank" href="http://www.hrprosgateway.com/index2.html" rel="nofollow"> www.hrprosgateway.com/index2.html </ A>
Рабочей силы. (2/11/01). [Он-лайн]. <a target="_blank" href="http://www.workforce" <rel="nofollow"> www.workforce / A>. COM /
