Как быть хорошим Advisee

Академический консультирование является взаимной деятельности, она принимает как консультанта и advisee работать вместе как команда для деятельности в полной мере добиться успеха. Эффективные отношения консультирование способствовать повышению успеваемости учащихся; улучшить эмоциональное состояние учащихся; помощи в руководстве студентов сформировать разумные долгосрочные планы, а также оказывает помощь учреждениям за счет сокращения многих можно избежать проблем. Есть семь advisee характеристики, которые повышают вероятность успеха в консультировании; В данной статье упомянуты следующие характеристики: (1) advisees и их. Консультанты должны отвечать чаще, чем один раз в срок для регистрации следующих семестр. Консультирование больше, чем регистрации избирателей. Обе стороны в консультации отношений необходимо взять на себя ответственность, чтобы держать в контакте, курсе, и сделать отношения активной, а не пассивный, (2) подготовка к консультации, (3) точность информации, (4) advisee раскрытия консультант, ( 5) своевременность консультаций, (6) консультирование выполнить, и (7) просить полезные и необходимые вопросы ..

Advisees необходимо ввести консультирование арене готовы работать с их консультантом. Такая готовность включает в себя: (1), имея в руке соответствующих материалов, таких как каталог колледжа, сообщает окончания прогресса, профессиональной цели очертания, и оборудования, необходимых для принятия отмечает, (2) быть психически и эмоционально готовы к участию в консультировании деятельности; (3 ), которые в позитивном настроении для планирования будущего и принятия решений; (4) изучив все нерешенные вопросы с предыдущих сессий и консультаций, разработанные с момента прошлого заседания консультации; и (5) Обдумав четкие ответы на очевидные или ожидаемых советник вопросы.

Advisees и их советников необходимо аккуратно, вплоть до даты и полных записей о том, что меры были приняты и какие решения были приняты, то, что продолжается, и то, что было обещано, заявила, или просил либо консультаций отношения партнеров. Необходимость полного, вплоть до даты и точного учета обеспечивает advisee, советник и учреждения, что такие обвинения, как: забывчивость, неряшливость, предательство, или некомпетентности не возникнет в будущем. Усердный учет - и обмен - также защищает против честных забывчивость, случайной потери записи или уничтожения, изменения советник, или неудачной апелляции в вышестоящий орган когда-нибудь в будущем. Консультанты и advisees необходимость обмена информацией, относящейся к деятельности консультирование; тайны является анафемой для хороших отношений консультирования ..

Advisees необходимо лично приехать в консультировании сессии по времени и быть готовым оставаться до тех пор пока работа закончена. Для содействия этому процессу, advisees предлагается подготовить повестку дня - как советник и призвал, - и есть вопросы, записать, чтобы избежать бездействие и повышения четкости. Advisees и советников, не рекомендуется отойти от насущных проблем и помогать друг другу в находящихся на точку. Если advisee нужно больше времени, чем обычно, выделенных советник advisees должны быть напористой и просить длины МЭО время для консультаций сессии.

Advisees необходимо выполнить до конца свои действия с их академической успеваемости, и их личной жизни. Планы и обещания, которые не действуют или, которые являются наполовину сердца заключили стать источником большого разочарования, а эти, как правило, приводят к недоверию. Если принимаются меры по имени advisee в другие, что advisee должны с уважением просим, сколько таких действий, скорее всего, для завершения. Если сроки прибыть без уведомления о завершении задачи, advisees необходимо убедиться в том, что статус действие. Терпение является добродетелью, но один не должны позволить вопросы неконтролируемый слишком долго.

Advisees необходимо выполнить на необходимые задачи и на обещания консультанта. Неполные или забыли задачи обычно приводят к задержкам в консультировании, разочарования и ошибки. Консультирование является взаимная ответственность. Командная работа имеет важное значение для успеха и удовлетворенности.

Advisees должны иметь возможность задавать вопросы качества в консультировании арене, а также сможет предоставить четкие, честные, открытые, ком-plete, последовательной, соответствующие ответы на вопросы. Характеристики качества включают вопросы: (1) с просьбой разъяснить, когда их сомнения по любому вопросу, (2) ищет специфика диалога, когда кажется абстрактной, двусмысленные или неопределенным; (3) просит обоснования каких-либо просьб видел, как неясное или сомнительной, ( 4) гражданско-правовой сложные утверждения или выводы без надлежащей поддержки и (5) помню, чтобы просит, не требует.

Advisees должны быть готовы раскрывать их советник любой информации, касающейся хода advisee в; объяснения препятствия на пути прогресса, новые или измененные академические и профессиональные устремления; advisee потребности, желания и страхи, с тем чтобы вооружить консультанта все необходимое, чтобы дать советы, выступать в качестве консультанта, и передать надлежащим образом. Если advisee неуютно раскрытия соответствующей информации советника, советника новый запрос, вероятно, должны быть сделаны.

Эти качества в advisee вместе с сопутствующей поведения с советником следует поощрять здоровый климат в консультировании и должна повысить успех студентов.